DENUNCIAN PRACTICA ILEGAL EN AUXILIO MUTUO
JULIO DE 2025 - La Unidad Laboral de
Enfermeras (os), y Empleados de
la Salud (ULEES), ha denunciado el incumplimiento del convenio
colectivo entre
la Organización y la Administración de Hospital Auxilio Mutuo de Hato
Rey en un
acto que catalogan ha generado desasosiego entre los empleados de la
Institución hospitalaria.
Según informa
el gremio, la administración del Hospital dejo sin efecto la paga por
ausencias
incurridas durante la bisemana final del pasado mes de junio, esto a
pesar de
que la ULEES hiciera constatar por escrito sin respuesta a la directora
de
Recursos Humanos María Vega, que dicha práctica también anunciada
mediante
memorándum institucional, era contraria a acuerdo establecido por
convenio
colectivo entre las partes.
“Es una situación que crea hasta
incertidumbre entre
los trabajadores en cuanto a condiciones de empleo se refiere”, se
informó en
declaración escrita del gremio, indicando además que la problemática
hasta ha
afectado la rotación de trabajadores de forma tal que Auxilio Mutuo
recurre
constantemente a las redes sociales con convocatorias de empleados.
Menciona la ULEES que los empleados están
optando
hasta por renunciar para no seguir sufriendo los atropellos de los
cuales son
victimas por parte de esta administración. “En momentos en que la
escasez de
mano de obra se mantiene como norma creciente en el mercado no podemos
permitir
que esto siga ya que adicionalmente se pone en juego la salud del
paciente”, se
añadió.
La ULEES finalmente exhorto al gremio a
que se
mantuvieran en contacto con ellos pidiendo que se examinen los
talonarios de
pago para proceder contra el hospital conforme a lo establecido
mediante
acuerdo entre las partes en el convenio.
ULEES APOYA MEDIDAS
LEGISLATIVAS PRESENTADAS POR CPEPR
JUNIO
DE 2025- La Unidad Laboral de Enfermeras(os), y Empleados de la Salud
(ULEES) acompañó solidariamente durante el pasado 16 de junio a la
representación del Colegio de Profesionales de la Enfermería (CPEPR),
durante la presentación de proyectos para regular la dotación de
personal de enfermería y enmendar la Ley de Farmacia.
Así,
bajo el lema Enfermeros somos todos la delegación de la ULEES se
mantuvo firme en apoyar a la Comisión de Legislación y Cabildeo del
CPEPR mientras se presentaba ante el presidente de la Comisión de Salud
del Senado Juan Oscar Morales, dos anteproyectos que buscan atender la
Ley de Patrón de Personal de Enfermería en instituciones Medico
Hospitalarias para aliviar la proporción paciente-profesional,
intentándose igualmente atemperar la Ley de Farmacia a la práctica de
enfermería avanzada de manera que se pueda ejercer sin limitaciones
todas las funciones reconocidas en la Ley 254 de 2015.
“Enfermeros
somos todos y en la unidad esta la fuerza. Nos mantenemos
firmes junto
al Colegio para apoyarlos en toda gestión que resulte en beneficio para
la clase de enfermería”, manifestó el tesorero y representante de la
ULEES Julio Pizarro. “ULEES en pie de lucha”, añadió.
La
gestión arriba indicada se une al movimiento de reclamos actuales de
justicia salarial y laboral que viene solicitando la clase de
enfermería y que ha tomado auge desde principios de año.
Por
su parte, Morales indicó que se estarían evaluando ambos borradores en
las próximas semanas con el compromiso de radicar las mismas como
proyectos de ley ante el Senado Durante el próximo mes de
julio.
